El 31 de marzo se celebra el Día Internacional de la Visibilidad Transgénero (TDOV, por sus siglas en inglés), una jornada anual de sensibilización que celebra las vidas, historias y logros de las personas transgénero, no binarias y con diversidad de género. Todo empezó con Rachel Crandall, activista transgénero de larga trayectoria y fundadora del TDOV, que se sentía frustrada porque el único día de concienciación transgénero conocido (Día del Recuerdo Transgénero) se centraba en el duelo por las pérdidas de la comunidad. Aludiendo a la falta de reconocimiento de la vida de las personas transgénero, no binarias y de género expansivo, puso en marcha el primer TDOV en 2009.

El significado del Día de la Visibilidad Transexual varía según las personas.

Para Gemini*, poeta y escritora transexual, la celebración supone "la oportunidad de que la gente vea y reconozca mi humanidad. Es un recordatorio de que mi comunidad es valiosa y digna simplemente por ser nosotros mismos".

Leon*, educador genderqueer, compartió que si bien es importante sensibilizar a las comunidades transgénero, no binarias y de género expansivo, no es suficiente sin aliados comprometidos con hacer un mundo más seguro y equitativo. "En mi experiencia, la visibilidad es dura. Especialmente como hombre trans negro, la visibilidad puede exponerme a un mayor riesgo de sufrir daños o ser objeto de escrutinio. Quiero vivir en un mundo en el que tenga tanto visibilidad como seguridad. Así que, sinceramente, para mí hoy es un llamamiento en voz alta a los aliados cisgénero para que se comprometan a hacer el trabajo duro pero necesario de contribuir a unas comunidades más seguras en las que tengamos la oportunidad y los recursos para prosperar."

Hoy en día, en particular, es importante elevar y amplificar las voces y las narrativas de las personas transgénero, no binarias y de género expansivo. Pero es esencial que los aliados sean intencionales sobre el reconocimiento, la afirmación, el apoyo y la defensa durante todo el año, especialmente dado el dramático aumento de proyectos de ley perjudiciales y anti-trans en todo el país. La solidaridad se manifiesta de muchas formas, entre las que se incluyen las siguientes acciones:

• Escribir o ponerse en contacto con el poder legislativo de su estado para oponerse a la legislación antitrans o discriminatoria.
• Ponerse en contacto con el centro comunitario LGBTQIA+ o transexual local o con una organización sin ánimo de lucro para ofrecer su tiempo como voluntario o hacer una donación, si es económicamente viable.
• Informarse sobre cómo ser un aliado intencionado y solidario
• Comprometerse a aprender y utilizar un lenguaje y una comunicación que tengan en cuenta la dimensión de género.
• Responsabilizarse y asumir los errores cometidos al decir o hacer algo hiriente. Esto incluye el compromiso de cambiar tus acciones o tu lenguaje de forma decidida de cara al futuro.
• Ampliar y apoyar historias, contenidos y empresas dirigidas o propiedad de personas transgénero, no binarias y con diversidad de género.

Y con ello, rendimos homenaje a la influyente labor y los logros de cuatro pioneros transgénero, no binarios o de género expandido que están allanando el camino hacia un futuro más inclusivo, alegre y equitativo.

Moda

Khalia Ervin, fundadora y propietaria de Sankofa Athletics, LLC (él/ella y/o ella/él)

Khalia es la fundadora y propietaria de Sankofa Athletics, LLC, una marca de ropa deportiva para atletas y no atletas con la poderosa misión de influir positivamente en la vida de los demás. Los diseños se inspiran en motivos africanos modernizados que ponen de relieve la cultura africana de países como Ghana y Nigeria. Si bien estos cautivadores diseños son distintivos, igualmente notable es la dedicación de Khalia a centrar la comunidad, la unidad y la inclusión en cada elemento de Sankofa Athletics.

"Sankofa me permite entrelazar el humanitarismo con la empresa, porque ante todo soy activista. Mi lema es filantropía a través de la moda, activismo a través de la moda. Puedo destacar el trabajo que hacen otras organizaciones y asociarme con ellas, y al mismo tiempo, permitir que la gente se sienta bien sabiendo que una parte de los fondos de su ropa se destina a una comunidad que necesita ayuda."

Sankofa Athletics, LLC se ha asociado con organizaciones sin ánimo de lucro como Maasai Water Project y Lost N Found Youth para ayudar a otras personas necesitadas de alimentos, refugio y agua potable. En su indumentaria se incluye la representación de la comunidad LGBTQIA+ y de las personas de color.

"Es muy importante que se destaque a los atletas de la comunidad LGBTQ+. Dentro de Sankofa, tengo una colección que destaca a la comunidad LGBTQ+ y colabora con una organización LGBTQ+. Yo soy un ser trans, no binario y de dos espíritus, así que es bueno que las personas trans puedan verse representadas en ropa deportiva que no solo es de calidad, sino que también es solidaria. Estamos cambiando las reglas del juego dentro de las marcas deportivas. Somos el futuro".

Música

Raneem Salem, Codirectora de Girls Rock Cincinnati (él/ella/ellos/ellas)

Raneem es la codirectora de Girls Rock Cincinnati, un campamento de verano gestionado por voluntarios cuya misión es fomentar la alegría a través de las artes y la música para las niñas y los jóvenes con diversidad de género. Nacida de la necesidad de un espacio seguro donde la juventud de Cincinnati pudiera experimentar la agencia y construir comunidad, Raneem utiliza su trabajo en Girls Rock Cincinnati para crear oportunidades que abarcan el desarrollo de habilidades artísticas creativas, la expresión artística, las habilidades para la vida, el liderazgo y la tutoría, creando al mismo tiempo un cambio social.

"Nuestro equipo está ahí para ofrecer a los campistas un espacio en el que reconocer su propia agencia. Estamos ahí para ofrecerles, muy posiblemente por primera vez en sus vidas, un espacio en el que se honre y valore la agencia ante todo. Queremos que experimenten lo que se siente en su cuerpo al sentirse empoderadas, vistas y escuchadas. Queremos que presten atención a lo que sienten, a las personas con las que se relacionan y a lo que hacen cuando sienten que su capacidad de acción es ilimitada, para que puedan seguir recreándolo fuera del campamento. Queremos que los campistas reconozcan que sus sueños y deseos son posibles".

Reconociendo la necesidad crítica de un acceso equitativo, Raneem y su equipo se han comprometido a eliminar todas las barreras financieras y de transporte a Girls Rock Cincinnati, para que todos los campistas interesados puedan rockear, especialmente los jóvenes LGBTQIA+ y BIPOC.

"El conocimiento no es un recurso escaso. El acceso a una educación de alta calidad y a la educación artística es un derecho humano fundamental."

Raneem también ve la música como un vehículo unificador para el cambio social, iluminando cómo la resistencia y la revolución a través de la música ofrecen posibilidades para una existencia alegre.

"Creo firmemente que la revolución está llena de alegría. Cuando pensamos en resistir a los sistemas de opresión y en el trabajo que dedicamos a ello, creo que la imagen que le viene a la mente a mucha gente es la de botas sobre el terreno protestando. Ese es un aspecto muy importante de la resistencia y la revolución, pero de lo que me he dado cuenta a través de Girls Rock es de que el cambio sostenible se produce en microinteracciones. La música ha sido un vehículo para el cambio social desde el principio de la humanidad. Así que Girls Rock se centra en la resistencia en la alegría. Elegir experimentar la alegría a pesar y además de las crisis en las que nos encontramos es poderoso".

Arte

Olaiya Olayemi, artista antidisciplinar/profesora/organizadora (ella/él)

Olaiya es escritora, artista de performance, cineasta, artista sonora y profesora. Crea arte antidisciplinar, radical en su forma y contenido, con énfasis en el placer.

"La motivación de mi trabajo es centrar tanto el placer como la alegría, particularmente en las vidas de las womxn de la diáspora africana. Cuento historias sobre los espacios íntimos de la vida de las womxn negras, ya sean trans o cis, afrocubanas o sudafricanas, y cómo nos acercamos al placer, a pesar de las instituciones y los sistemas."

Como mujer trans negra, Olaiya es muy consciente de cómo las historias de las mujeres trans, en particular las de las mujeres trans negras, son a menudo marginadas o representadas desde una narrativa singular. En respuesta a esta invisibilidad y eliminación, crea una multitud de personajes en su arte que representan las diversas y vibrantes vidas que llevan las mujeres trans y las mujeres negras.

"Creo personajes que son radicalmente ellos mismos y personas que tienen experiencias humanas. No son sólo una estadística o lo que se ve en los medios de comunicación convencionales. Por ejemplo, las mujeres negras son algo más que la mejor amiga divertida o la compañera. Creo personajes que normalmente no se ven, así que es algo de lo que estoy orgullosa".

Ciencia

Dra. Juniper Simonis, Propietaria y Científica Principal de DAPPER Stats/Fundadora y Directora del Centro de Investigación sobre Armas Químicas/500 Mujeres Científicas Miembro del Consejo Asesor (ellas/ellos)

Juniper fundó DAPPER Stats con la misión de proporcionar apoyo a la investigación científica a medida, al tiempo que desafía y rompe las jerarquías de privilegio y poder dentro de la sociedad. Gran parte de la investigación de Juniper se ha centrado en la ecología y las especies en peligro de extinción, sin embargo, tras un momento crucial, recientemente cambiaron sus intereses científicos hacia el impacto medioambiental de las armas químicas, lo que desencadenó la creación de The Chemical Weapons Research Center.

"En el verano de 2020, tras el asesinato de George Floyd y Breonna Taylor, y viviendo en Portland, hubo muchas protestas. A través de mis experiencias sobre el terreno defendiendo las vidas de los negros, vi cómo la policía no sólo perjudicaba a las personas, sino que destruía el medio ambiente. Como científico que intentaba liderar un cambio positivo en la medida de mis posibilidades, estos sucesos me llevaron a darme cuenta de que nadie prestaba realmente atención al impacto medioambiental de estas tácticas policiales y, en particular, de las armas químicas. Así que me he involucrado en el desarrollo de comunidades de investigación en torno a estos impactos."

Juniper también forma parte del consejo asesor de 500 Women Scientists, una organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo es hacer que la ciencia sea más abierta, inclusiva y accesible. En su función, Juniper ayuda a cultivar asociaciones sólidas y asesora el desarrollo de recursos públicos y páginas en Wikipedia que representen las contribuciones de científicas infrarrepresentadas en ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas y medicina.

"Me sorprendió la escasez de páginas para gente como yo**, ya fueran científicos discapacitados, científicos trans o científicos de género no binario. Hay un impulso hacia la inclusión de las mujeres, lo cual es un comienzo, pero hay una enorme necesidad de salir de ese molde. Así que 500 Mujeres Científicas ha sido una buena fuerza para impulsar la narrativa sobre quiénes son los científicos. Y eso ha sido realmente poderoso".
Para apoyar el trabajo de Khalia, Raneem, Olaiya y Juniper, visite sus sitios web y siga y comparta su trabajo en las redes sociales. Considera también la posibilidad de ofrecer tu tiempo o hacer donaciones, si es posible, a su filantropía.

*Nombre modificado a petición suya

**Aunque a Juniper no le gusta identificar su género, lo hará pragmáticamente en los momentos que tenga sentido para ella.